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　　      以下是2023年建筑企業(yè)資質(zhì)新規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容：

　　一、二級資質(zhì)申報

　　1. 具有法人資格的企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質(zhì)。

　　2. 企業(yè)按照新申請或增項提交相關(guān)材料，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)類別二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，其他指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3. 若企業(yè)已經(jīng)持有施工總承包、專業(yè)承包三級資質(zhì)，可按照現(xiàn)行二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求申請升級，也可按照上述要求直接申請二級資質(zhì)。

　　二、收回下放審批權(quán)

　　1. 自9月15日起，建筑企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點地區(qū)不再受理試點資質(zhì)申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部實施。

　　2. 試點地區(qū)已受理的申請事項應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)審批辦結(jié)。

　　3. 試點期間頒發(fā)的資質(zhì)，在資質(zhì)證書有效期屆滿前繼續(xù)有效，對企業(yè)依法處以停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷或撤銷資質(zhì)證書的，由試點地區(qū)住建主管部門實施。

　　三、資質(zhì)有效期延期

　　1. 建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期于2023年12月31日前屆滿的，即日起可申請建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期延續(xù)。

　　2. 建筑企業(yè)資質(zhì)有效期于2023年12月31日后屆滿的，按照有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定向我部申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。

　　3. 建筑企業(yè)資質(zhì)延續(xù)申請需要按照有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定及資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求提交申請，并對材料真實性、合法性作出承諾，并對承諾內(nèi)容負(fù)責(zé)，承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　四、資質(zhì)重組分立核定

　　1. 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質(zhì)核定的，需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

　　2. 企業(yè)因發(fā)生合并申請資質(zhì)核定的，需對企業(yè)資產(chǎn)、人員及相關(guān)法律關(guān)系等情況進行考核。

　　五、電子化審批和“一網(wǎng)通辦”

　　自2023年起，建筑企業(yè)資質(zhì)審批將全面實行電子化審批和“一網(wǎng)通辦”，這將大大提高審批效率，并為企業(yè)提供更方便、更快捷的服務(wù)。同時，也將進一步加強審批的透明度和公正性。

　　六、簡化審批流程和材料要求

　　為了進一步優(yōu)化審批流程，減少審批時間，提高審批效率，建筑企業(yè)資質(zhì)審批將進一步簡化審批流程和材料要求。這包括減少審批環(huán)節(jié)、簡化材料清單、推行告知承諾制等措施。這些措施將為企業(yè)提供更大的便利，并有助于提高企業(yè)的辦事效率。

　　七、強化事中事后監(jiān)管

　　在新的政策中，將進一步強化對建筑企業(yè)的事中事后監(jiān)管。這包括加強對企業(yè)的日常監(jiān)督檢查、嚴(yán)格落實企業(yè)承諾制、推行“雙隨機、一公開”等措施。這些措施將有助于確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營，維護建筑市場的公平競爭秩序。

　　八、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展

　　新的政策將鼓勵建筑企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。例如，對于在綠色建筑、智能建筑等方面取得突出成績的企業(yè)，將給予一定的政策優(yōu)惠和扶持。這將有助于推動建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　九、落實實名制管理要求

　　為了進一步規(guī)范建筑行業(yè)用工管理，保障企業(yè)和員工的權(quán)益，新的政策將落實實名制管理要求。所有參與建筑活動的工人和相關(guān)人員都必須進行實名制登記，并納入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺。這將有助于加強對建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理，確保企業(yè)和員工的合法權(quán)益得到保障。