中杭集團(tuán)專業(yè)辦理代理記賬、公司注冊(cè)、稅務(wù)籌劃、資質(zhì)代辦、審計(jì)評(píng)估、增資減資、清理亂賬、財(cái)務(wù)外包、政策申請(qǐng)、股權(quán)設(shè)計(jì)、法律等服務(wù)，如有需要隨時(shí)聯(lián)系小編進(jìn)行咨詢。

　　建筑資質(zhì)辦理一直是建筑企業(yè)的熱門話題，近兩年來，建筑業(yè)發(fā)展迅速，建筑公司也開始興起，對(duì)于建筑公司來說，資質(zhì)非常重要，它的存在是企業(yè)實(shí)力的見證。

　　工程承包之前，所有的建筑企業(yè)都需要拿到建筑資質(zhì)，才能有資格進(jìn)入市場(chǎng)，獲得參與工程投標(biāo)的機(jī)會(huì)。眾所周知，資質(zhì)辦理是一個(gè)非常有難度的過程，通常企業(yè)都會(huì)選擇以代辦的方式來進(jìn)行。但即便是交由代辦機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)也需要了解需要準(zhǔn)備的材料以及細(xì)節(jié)。其中人員作為一個(gè)十分重要的方面，需要滿足資質(zhì)辦理的條件才能夠提交申請(qǐng)。那么，資質(zhì)代辦過程中關(guān)于人員的細(xì)節(jié)問題有哪些呢?

　　1、人員種類。

　　在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。當(dāng)然建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)等級(jí)和類別不同，需要的人員會(huì)有不同。

　　2、人員年齡。

　　建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時(shí)候，會(huì)查看人員年齡是否超過60周歲。

　　3、技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績。

　　企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會(huì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的工程。

　　4、相關(guān)專業(yè)。

　　在資質(zhì)申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)中，中級(jí)職稱人員可能會(huì)有相關(guān)專業(yè)的要求。當(dāng)然，這些專業(yè)一定是跟所申請(qǐng)資質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，且在每項(xiàng)資質(zhì)的末尾都會(huì)有說明。

　　5、人員社保證明。

　　建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，在申請(qǐng)材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費(fèi)憑證構(gòu)成。

　　從上可以看出，企業(yè)的人員準(zhǔn)備需要注意相當(dāng)多方面的問題，其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績、專業(yè)等。為了能夠順利的完成人員準(zhǔn)備，企業(yè)需要在準(zhǔn)備前了解這些問題，并做好相應(yīng)的人員準(zhǔn)備。企業(yè)人員作為資質(zhì)申請(qǐng)中的重要審核條件，無疑需要企業(yè)早作準(zhǔn)備。